КОНКУРС на заміщення вакантної посади начальника служби у справах дітей
Увага! КОНКУРС на заміщення вакантної посади начальника служби у справах дітей
Оголошення про проведення конкурсу на заміщення посади
начальника служби у справах дітей
Остриківська сільська рада оголошує конкурс на заміщення вакантної посади начальника служби у справах дітей Остриківської сільської ради Токмацького району Запорізької області
Кваліфікаційні вимоги до учасників конкурсу: посаду начальника служби у справах дітей Остриківської сільської ради Токмацького району Запорізької області може обіймати особа, яка має вищу педагогічну чи юридичну освіту та стаж роботи не менше трьох років, фізичний і психологічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків, є громадянином України, вільно володіє державною мовою.
Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають у виконавчий апарат Остриківської сільської ради (с.Остриківка, вул..Остриківська 78-а, Токмацького р-ну, Запорізької області ) наступні документи:
. заяву про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних
даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;
-
автобіографію та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);
-
копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
-
копії документа про вищу освіту ;
-
копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж роботи не менше трьох років на момент їх подання;
-
мотиваційний лист, складений у довільній формі.
Особа може подати інші документи, які підтверджують її професійні або моральні якості.
Відповідальність за достовірність поданих документів несе заявник.
Строк подання документів для участі в конкурсному відборі становить 30 календарних днів з дня оприлюднення оголошення про проведення конкурсного відбору.
Упродовж п’яти робочих днів з дня завершення строку подання документів для участі у конкурсі конкурсна комісія:
-
перевіряє подані документи на відповідність установленим законодавством вимогам;
-
приймає рішення про недопущення до участі у конкурсі осіб, які подали не всі документи, необхідні для участі в конкурсі відповідно до вимог законодавства, або подали документи після завершення строку їх подання;
-
визначає перелік осіб, яких допущено до участі у конкурсному відборі.
Конкурс проводиться у два етапи.
1. На першому етапі конкурсна комісія розглядає документи, подані претендентами на участь у конкурсі.
2. На другому етапі конкурсна комісія проводить співбесіду з кожним претендентом, здійснює обговорення результатів та визначає переможців конкурсу.
Довідки за телефоном: 97623
Коментарі:
Ваш коментар може бути першим :)
